人と組織と社会に、成長のエンジンを
Powering growth for people, organizations, and society
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研修定着AI シェルパ
日本初の研修定着AIであるシェルパは、研修における理解を「行動変容」につなげることを目的としています。
「上司と部下の関係性マネジメント」「自律的キャリア開発」をはじめとしたプログラムのほか、クライアント企業の組織・育成課題に合わせたプログラムを個別に開発し、提供することが可能です。
シェルパで研修内容を定着に導く。
研修定着機能として、基本的な伴走プログラム、経験学習の機能を提供しております。
AIシェルパを使った育成プログラム「3-3」
1日あたり7〜8時間といった長い拘束時間と、現場に戻った瞬間に学びが風化してしまう「行動変容」の難しさを解消し、真に自律的な成長を促すために生まれた、AIシェルパが提案する育成プログラム「3-3（スリースリー）」を提供しております。
3-3で研修の理解を、行動変容に変える。
AIシェルパを活用した新しい育成プログラム「3-3」（スリースリー）を提供しております。
研修プログラム
組織の活性化と成長につながる、能力開発や意識変容を引き起こす研修プログラムを幅広くご用意しています。
以下は弊社が提供するプログラムの一部です。
Manager-Member Relationship Management
上司と部下の関係性マネジメント人が活躍する組織づくりのための上司と部下の関係性最適化Career Development
自律的キャリア開発自律的なキャリア開発の重要性を理解し、職場での継続的なキャリア形成を促進Self-Directed Talents
自律型人財の育成「指示待ち」から「価値創造型」へ。業務遂行の自律性を高める
Transforming 1-on-1 Meetings
1on1ミーティング改善・再構築形骸化しがちな1on1を部下の成長につながる本質的な対話の場にBreaking Culture Boundaries
異文化理解・異文化マネジメント部下の多様な考え方を理解し、適切にリーダーシップを発揮する
公式note
シェルパス株式会社が運営する公式noteはこちらから。